При трудоустройстве граждан в возрасте до 18 лет работодателям необходимо обратить особое внимание на строгое соблюдение установленных законом норм рабочего времени, условий и оплаты труда. Государственная инспекция труда в Республике Татарстан напоминает ключевые требования Трудового кодекса РФ:
1. Сокращённое рабочее время (ст. 92, 94 ТК РФ):
* Для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
* Для работников от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.
2. Оплата труда (ст. 271 ТК РФ):
* При повременной оплате труда заработная плата начисляется с учётом сокращённой продолжительности работы (пропорционально отработанному времени).
* При сдельной системе оплата производится по установленным сдельным расценкам.
3. Ежегодный отпуск (ст. 267 ТК РФ):
* Работникам до 18 лет гарантирован ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день.
* Перенос этого отпуска на следующий год, отзыв из него, а также замена денежной компенсацией (за исключением случаев увольнения) категорически запрещены.
4. Гарантии при увольнении (ст. 269 ТК РФ):
* Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается исключительно с согласия двух уполномоченных органов: Государственной инспекции труда и муниципальной Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Государственная инспекция труда в Республике Татарстан всегда готова оказать работодателям и гражданам необходимую консультационную и методическую помощь по вопросам применения трудового законодательства.
